Notre pays recèle, dans ses profondeurs, des gisements de générosité, de fraternité, d’engagement, d’énergies, d’initiatives et de talents considérables.
Bien souvent sous-estimés. Et en grande partie "inexploités"....

Nos dirigeants, hommes politiques, élus, hauts fonctionnaires, chefs d’entreprise devraient s’interroger : comment mobiliser cette immense "richesse humaine" pour faire progresser notre pays, le rendre plus fort, le rendre meilleur ?

Des années de crise ont focalisé nos dirigeants (gauche et droite confondues) sur une gestion à court terme, souvent réduite à une logique comptable, en oubliant de porter un projet de société. En négligeant de donner une vision mobilisatrice, porteuse d’avenir et d’espérance.

Construire un projet, le faire partager, c’est donner à chacun la possibilité de se projeter dans quelque chose de plus grand, dans une oeuvre qui le dépasse, et donc de produire du futur.

Dans la gestion de l’Etat comme dans celle des entreprises, nous avons eu tendance à faire passer au second plan la question du sens de l’action.

Nous avons fait des indicateurs de gestion (bien qu’ils soient nécessaires) des buts en soi (organisation, rationalisation, performance, compétitivité ....), alors qu’ils ne devraient être que des instruments au service d’un projet : quel est notre projet de société ? Quel est le projet de notre entreprise ? Que voulons-nous construire ensemble  ?