Entrepreneur & citoyen ...
 Le Medef fera valoir prochainement ses propositions à l’intention des candidats en publiant un deuxième tome du manifeste « Besoin d’air » - le premier tome avait été publié en janvier 2007 à quelques mois des présidentielles.
Souvent qualifié - à juste titre - de "poil à gratter du patronat, le Centre des jeunes dirigeants d’entreprises (CJD) doit pour sa part publier le 15 novembre un "Livre Blanc" baptisé « Oiko » (mot grec signifiant maison et qui a donné racine à économie comme à écologie) rassemblant ses propositions, dont certaines seront iconoclastes. Le président du CJD, Michel Meunier, se dit, par exemple, partisan de l’interdiction des LBO (rachat des entreprises par endettement à effet de levier) ... (1)
La CGPME va, quant à elle, engager un tour de France pour recueillir l’avis et les attentes de ses adhérents par rapport aux échéances de 2012, puis invitera dans une série de forums les principaux candidats, comme elle l’avait fait en 2007.
Le mouvement Ethic présidé par Sophie de Menthon a, pour sa part, organisé, fin septembre, un intéressant colloque à l’Université de Paris-Dauphine, sur le thème de l’éthique (dans la vie des affaires, comme dans la vie publique), accompagné de la publication d’un instructif sondage réalisé par OpinionWay.
A cette occasion, Sophie de Menthon a remis au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé (sic) Xavier Bertrand, un rapport sur la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) qui lui avait été commandé en avril dernier.
La RSE, facteur de performance.
Ce pertinent rapport, qui se nourrit de l’avis de personnalités qualifiées et de chefs d’entreprises est utilement complété par un guide pratique et opérationnel : "Carnet de route de la RSE".
Sophie de Menthon argue que la RSE ne doit pas être perçue comme une contrainte règlementaire supplémentaire pesant sur les PME, mais au contraire être « un facteur de performance qui doit avant tout éclairer un projet d’entreprise et répondre à une quête de sens. (...) Le déploiement d’une politique de RSE devient un gage de confiance ; c’est un label de qualité qui motive les salariés et permet aussi d’attirer de futurs talents qui en font désormais un critère de choix. (...)
Les entreprises ne vivent pas en vase clos ; elles doivent anticiper et refléter les évolutions sociétales dans leurs engagements et leurs actions », souligne à juste titre la présidente du mouvement Ethic.
L’ UNAPL , l’Union nationale des professions libérales, réunira, pour sa part, des assises nationales le 12 décembre à Paris, au cours desquelles des propositions seront faites à l’intention des candidats.
La voix - multiple - des entrepreneurs devrait trouver au cours des pochains mois différents canaux pour s’exprimer. A condition qu’elle puisse aussi être entendue ...
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Jacques Gautrand
jgautrand [ @] consulendo.com
(1) Rappelons que le Centre des Jeunes Dirigeants a été un des premiers, il y a vingt ans, à promouvoir "l’entreprise citoyenne", bien avant que les notions de développement durable et de RSE ne se diffusent largement dans la société.
Lors de son congrès de Nantes, en 1992, le CJD élabore « La charte de l’entreprise citoyenne » qui affirme : « est citoyenne toute entreprise qui se reconnaît solidaire du destin de la communauté dans laquelle elle vit (...) Les jeunes dirigeants ont conscience qu’animée par la seule logique économique, l’entreprise risque de tarir ses propres sources de richesse. Le
souci de pragmatisme et de performance à court terme occulte les voies durables de l’innovation et du développement. »
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